抖音小店作为抖音平台上的一个新增功能，为企业提供了更多的商业机会，让企业可以更好地展示和销售自己的产品和服务。那么，企业在抖音上如何添加员工呢？抖音小店又如何添加岗位呢？下面，我们来为您详细介绍一下。

要开通抖音小店，需要先进行抖音入驻，接着再申请抖音认证。以下是具体的开通流程：

1. 登录抖音开放平台，进入小程序管理；
2. 点击“注册入驻”，填写相关信息，提交审核；
3. 审核通过后，下载并填写移动应用商业合作协议，并加盖公章；
4. 上传合作协议，等待审核；
5. 审核通过后，登录抖音小店平台，填写店铺信息；
6. 上传店铺封面图和商品展示图，设置店铺分类和标签；
7. 完善店铺介绍和经营范围，发布商品。

以上是抖音小店的开通流程，成功开通后，接下来就是添加员工和岗位。

为了更好地管理抖音小店和提高工作效率，企业可以在抖音小店中添加员工。以下是添加员工的具体步骤：

1. 登录抖音小店平台，进入“店铺管理”；
2. 点击“员工管理”，进入员工管理页面；
3. 点击“添加员工”，填写员工的基本信息，包括姓名、手机号码等；
4. 选择员工的角色，如店长、店员等；
5. 设置员工的权限，包括商品管理、订单管理、数据统计等；
6. 点击确定，完成员工添加。

添加员工后，企业可以通过抖音小店平台来管理员工的工作，并实时掌握店铺的运营情况。

为了更好地分工协作和提高工作效率，企业还可以在抖音小店中添加岗位。以下是添加岗位的具体步骤：

1. 登录抖音小店平台，进入“店铺管理”；
2. 点击“员工管理”，进入员工管理页面；
3. 点击“添加岗位”，填写岗位名称和描述；
4. 设置岗位的权限，包括商品管理、订单管理、数据统计等；
5. 点击确定，完成岗位添加。

添加岗位后，企业可以根据不同的职责和权限来安排员工的工作，实现更高效的团队协作。

通过以上的介绍，相信大家对于企业抖音怎么添加员工和抖音小店如何添加岗位有了更清晰的认识。抖音小店的开通和店铺管理，能够帮助企业更好地进行线上销售和推广，提高品牌zhiming度和销售业绩。如果您还没有开通抖音小店，快去申请入驻吧！